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L'entretien d'Évaluation PDF Print E-mail

 

L'entretien d'évaluation, pour quoi faire ?

 

L'entretien d'évaluation est au coeur du Management des Ressources Humaines, il permet une meilleure gestion des compétences et une implication accrue des salariés dans la réussite de l'entreprise.

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Comment faire passer un entretien d'évaluation pertinent et efficace ?

 

La clé d’un bon entretien réside en partie dans l'attitude et le comportement que va adopter l'évaluateur avant, pendant et après l'entretien. Les critères d'évaluation devront être clairs et objectifs. 

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Comment gérer une situation difficile avec un collaborateur ?

L'entretien d'évaluation peut être perçu de différentes façons selon les individus, certaines situations peuvent devenir compliquées à gérer, cela peut aller de l'anxiété à l'agressivité. Voici quelques procédés pour mieux appréhender et débloquer des situations parfois tendues.

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Last Updated ( Wednesday, 14 January 2009 15:17 )